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의료 비디오: 간호조무사의 간호사 노릇 언제까지...뿔 난 간호사들 / YTN
중앙 통계청 (Central Statistics Agency)의 보고서에 따르면 2015 년 말까지 인도네시아에서의 아기 출생률은 480 만 명에 달했습니다. 모유 수유를하는 어머니들의 인구 중 소수만 출산 후 일을 시작하거나 복귀하기로 선택합니다. 해마다 세계 보건기구 (UN)는 아기 생후 첫 6 개월 동안 항상 모유 수유 캠페인을 독려하고 있습니다. 모유가 아기의 성장을위한 최고의 영양 공급원이라는 사실을 부인할 수 없습니다. 모유 수유는 아기뿐만 아니라 어머니에게도 독특한 건강상의 이점을 제공합니다.
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모유 수유는 인간으로서의 어머니와 자녀의 권리입니다. 반면에 직업 세계로의 여성 복귀는 노동 시간이 많은 아이들을 모유 수유와 보살핌 사이로 나눌 것을 요구합니다. 이것이 이러한 권리가 종종 실현되지 않는 이유입니다. 수유실 시설은 독점적 모유 수유 운동을 지원하기 위해 노력하는 모유 수유모의 필요를 충족시키기 위해 모든 상업용 및 사무실 건물에서 중요한 역할을합니다.
여성 모유 수유자의 권리를 규제하는 법률이 있습니까?
주정부는 모유 수유중인 여성 근로자를 법적으로 보호합니다. 그들 중 한 명은 2003 년 "인력 모으기 법 13 호 83 호"입니다. "아직 모유 수유중인 여성 근로자 / 근로자는 근무 시간 중에해야한다면 모유로 기른다.
모유 수유하는 근로 어머니의 권리는 2009 년 인도네시아 보건법 (Indonesia Health Act) 제 36 호에서 재확인되었습니다. 모든 아기는 출생시 6 개월 동안 독점 모유를 사용할 권리가 있으며 (의료상의 이유로 제외) 가족, 중앙 및 지방 정부뿐만 아니라 직장 및 공공 시설에서 모유 수유실을위한 시간과 시설을 제공하는 모유 수유모를 일반 대중이 지원할 수 있도록 지원합니다.
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모유 수유 권리를 다루는 법적 보호는 6 세 아기까지 독점적 인 모유 수유에있어 유아 권리와 모유 수유 어머니의 보호를 보장하고 가족, 지역 사회 및 정부의 역할을 증가시키는 2012 년 정부 규제 (PP) 33 호에서도 발행됩니다.
이 규정의 존재는 모든 당사자들이 사무실 건물, 역, 터미널, 공항, 쇼핑 센터와 같은 공공 시설에 모유 수유 공간을 제공하고 모유 수유 / 모유 수유를 지원하는 유연한 작업 일정 수립을 포함하여 모유 수유모의 이동을 지원해야한다는 것을 의미합니다. 근무 시간.
사무실에서 여성 직원이 모유 수유를 거부하면 처벌은 어떻게됩니까?
그렇지 않은 경우, 개인 및 기업이 모유 수유모의 권리를 무시하거나 막기 위해 취한 모든 조치에 대해 공식 형사상의 제재가있을 것입니다. 자녀의 독점 모유 수유를 무시하거나 예방하는 모든 개인은 최고 1 년의 징역 및 최대 1 억 Rp의 과태료를 부과하는 보건법 제 200 조에 따라 제재 대상이 될 수 있습니다.
한편 건강법 제 201 조에서는 이사회에 대한 구금 제재, 3 배 처벌, 영업 면허 취소 및 법적 지위 철회 등 기업에 대한 제재가 확정된다. 일반인은 이러한 특별 권리에 대한 증인이나 위반 사항을 경험 한 경우 지역 보건소에 신고 할 수 있습니다.
모든 공공 시설에서 모유 수유실은 무엇이 필요합니까?
Affordable Care Act (ACA)라고도 일컬어지는 Obamacare에 따르면, 모유 수유실은 수유부 나 모유를 펌핑하는 특별한 장소로 시력으로부터 보호되고 동료 나 다른 사람들의 간섭이없는 욕실이 아닙니다.
특별 모유 수유실은 기능적이어야하며, 유방 펌프 및 기타 장비를 배치하기 위해 바닥뿐만 아니라 좌석이있는 평평한 표면이있는 개인 공간이 있어야합니다. 측정이나 요구 사항은 없지만 특수 모유 수유실에서는 전기 모유 펌프 사용에 필요한 전기 및 조명, 쾌적한 온도 및 적절한 환기 장치를 제공해야합니다.
또한, 간호 어머니를위한 공간은 깨끗해야하며 회사는 깨끗한 티슈 스톡을 제공해야합니다. 가능하다면 유방 펌프, 유방 펌프 살균 용 전자 레인지, 편안한 의자, 식탁, 시계, 거울 및 싱크대와 같은 모유 수유실에 추가 시설을 제공 할 수 있습니다.
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건물 상황이 주요 활동 지역과 별도로 특수 모유 수유실을 건설 할 수없는 경우, 시설 제공 업체는 모유 수유모가 사무실에서 자신의 작업 공간 또는 다용도 공간 (예 : 회의실, 빈 칸막이 또는 다른 사람들의 사무실 공간) 모유 수유 중이거나 모유를 펌핑하는 동안 어머니의 필요를 수용하기 위해 일시적으로 적용됩니다. Mininumnya 요구 사항은 고정 될 수있는 문, 우수한 조명 및 전기 콘센트입니다.
